- 基本信息
姓名、入职日期、离职日期、状态（在职、离职）、性别、出生年月、专业、毕业院校、学历、政治面貌、联系电话、邮箱、职称、QQ、微信、家庭住址、工作履历、培训经历、发表论文和科研成果等。其它可扩展字段。
职务包含了职务名称、职务类型（主职/兼任）、开始日期、结束日期，并显示该职务具备的权限。可同时担任多个职务。
员工合同管理
可为员工添加工作合同，包含：合同名称、开始日期、结束日期、上传附件。到期提醒等。在合同有效期内，员工可开展相应的工作，到期不续的，自动屏蔽，该员工再登录时，提示“您的工作合同已到期！”。
个人能力管理和资格的管理
员工按能力开展业务，尤其是参与检测和采样的人员。分为采样能力和检测能力、操作专门设备的能力、评价结果的能力、签署检测报告的能力。应作成批量添加的方式，在同一批添加的能力后面有：取得时间、终止时间、证明材料附件。能力对应的时间，也可以从已经上传的操作证记录中选取。也可以通过后台配置能力考核记录审批结果来选择。
- 操作证和其它证书管理
可上传证书复印件、论文和科研成果证明材料、保密工作承诺书等。上传附件。
- 密码管理
- 年度培训计划并提交审批，包括内容如下：
计划培训时间，到期提醒，并可从培训计算表中直接创建培训及评价记录的功能。
- 培训考核及评价记录，并交给考核人进行评价，包括如下内容：培训考核时间、考核方式、评价人、审批人、日期、培训实施情况汇总等，可自定义。